HƯỚNG DẪN KHÁM SỨC KHỎE LAO ĐỘNG VÀ DOANH NGHIỆP THEO THÔNG TƯ 25 TẠI ĐÀ NẴNG & HỘI AN

Từ ngày 01/7/2026, một phần quan trọng của Thông tư 25/2026/TT-BYT đã có hiệu lực, thay đổi mẫu giấy khám sức khỏe và nội dung khám sức khỏe áp dụng cho từng nhóm tuổi tại Việt Nam.

Nếu bạn sắp đi khám sức khỏe xin việc, khám định kỳ, hoặc chỉ đơn giản là muốn hiểu quy định mới trước khi đặt lịch, bài viết dưới đây tổng hợp đầy đủ những gì bạn cần biết.

Những điểm mới quan trọng nhất của Thông tư 25 về khám sức khỏe
Thông tư 25/2026/TT-BYT (sửa đổi, bổ sung Thông tư 32/2023/TT-BYT) chính thức áp dụng từ ngày 01/7/2026 và 15/8/2026 với những điểm mới quan trọng về quy trình, hồ sơ và chỉ định khám sức khỏe như sau:

Mẫu giấy khám sức khỏe được chia riêng theo nhóm tuổi: thay vì dùng chung một mẫu, giờ đây có mẫu riêng cho trẻ dưới 6 tuổi, người từ 6 đến dưới 18 tuổi, người từ 18 tuổi trở lên, và một mẫu riêng cho khám sức khỏe tâm thần.
Xét nghiệm cận lâm sàng khi khám định kỳ chỉ thực hiện theo chỉ định của bác sĩ: đây là thay đổi lớn nhất so với trước, không còn áp dụng đại trà một danh mục xét nghiệm cố định cho mọi người khám định kỳ.
Phân biệt rõ khám theo yêu cầu và khám phân loại sức khỏe: khám theo yêu cầu chỉ khám và kết luận đối với chuyên khoa cụ thể, không phân loại sức khỏe tổng thể; trong khi khám phân loại sức khỏe (như khám xin việc) vẫn thực hiện đầy đủ và đưa ra phân loại sức khỏe.
Bổ sung khám phụ khoa cho lao động nữ: khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám thêm chuyên khoa phụ sản theo danh mục riêng.
Khám sức khỏe doanh nghiệp áp dụng cho đối tượng nào?
Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 [3], khám sức khỏe định kỳ cho người lao động áp dụng bắt buộc cho tất cả người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp, không phân biệt quy mô, số lượng nhân sự hay lĩnh vực hoạt động.

Các đối tượng cụ thể theo quy định

Người lao động nói chung: Mọi nhân sự chính thức, thử việc hay bán thời gian có giao kết hợp đồng lao động đều được tổ chức khám ít nhất 1 lần/năm.
Nhóm đặc thù khám 6 tháng/lần:
Người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.
Người lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi).
Người lao động là người khuyết tật.
Người lao động cao tuổi.
Lao động nữ: Ngoài danh mục chung, được khám thêm chuyên khoa phụ sản.
Danh mục khám sức khỏe định kỳ bắt buộc theo Thông tư 25
Với người từ 18 tuổi trở lên, nội dung khám theo Mẫu số 03 gồm 3 phần: khám thể lực, khám lâm sàng, khám cận lâm sàng.

Dưới đây là bảng tổng hợp danh mục khám sức khỏe áp dụng cho khám sức khỏe doanh nghiệp (nhóm từ 18 tuổi trở lên, khám phân loại sức khỏe để đi làm) theo Thông tư 25/2026/TT-BYT

Hạng mục bổ sung phổ biến (KHÔNG thuộc danh mục bắt buộc của Thông tư, doanh nghiệp có thể chọn thêm)